Freiwilligkeit: Die Teilnahme an der Mediation ist freiwillig, und die Parteien können jederzeit aussteigen.

Neutralität: Der Mediator bleibt neutral und unparteiisch, ohne Entscheidungen für die Parteien zu treffen.

Vertraulichkeit: Alles, was während der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich, was ein offenes Gespräch fördert.

Strukturierter Ablauf:

• Einführung: Der Mediator erklärt den Prozess.
• Zieldefinition: Die Parteien formulieren ihre Erwartungen.
• Perspektivenaustausch: Jeder äußert seine Sichtweise.
• Interessenidentifikation: Die zugrunde liegenden Bedürfnisse werden erkundet.
• Lösungsfindung: Gemeinsam werden Lösungen entwickelt.
• Einigung: Die Parteien einigen sich auf eine Lösung.

Kosteneffizienz: Mediation ist oft schneller und kostengünstiger als Gerichtsverfahren.

Beziehungsfördernd: Mediation kann helfen, bestehende Beziehungen zu erhalten und zu verbessern.

Fazit

Mediation ist ein effektives Werkzeug zur Konfliktlösung, das auf Kommunikation und Zusammenarbeit basiert. Es ermöglicht den Parteien, Lösungen zu finden, die für alle akzeptabel sind.